Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services Techniques, vous êtes chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie de développement des équipements sportifs et culturels de l’agglomération.
Le Département « Équipements Sportifs et Culturels » comporte plusieurs équipements dont trois complexes aquatiques communautaires, un conservatoire à rayonnement départemental, une médiathèque et son réseau de lecture publique, un Palais des sports en construction dans le cadre d’un complexe sportif et un théâtre en centre ancien en cours de réhabilitation.
Vos missions :
• Assurer le management opérationnel des 3 services (Centres aquatiques, Conservatoire et Médiathèque) : 172 agents,
• Concevoir des événements, programmer de manifestations et animations sur le territoire,
• Dynamiser la vie culturelle et sportive locale en lien avec le tourisme,
• Aider à la décision auprès du Président, des Vice-présidents et Maires et de la Direction Générale,
• Mettre en place une stratégie de recherche de partenariats et de mécénats extérieurs,
• Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets,
• Préparer le budget du département et en assurer l’exécution,
• Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements,
• Garantir les procédures en matière d’hygiène et de sécurité,
• Développer une veille prospective sur les pratiques innovantes, afin d’être force de proposition dans son domaine d’activité,
• Concevoir les indicateurs et piloter les dispositifs d’observation et d’évaluation dans son secteur,
• Assurer la gestion générale, technique et administrative du département.
Votre profil :
• De formation supérieure, vous êtes titulaire d’un bac+5,
• Vous avez des connaissances en marchés publics et en finances,
• Vous disposez d’une expérience souhaitée sur un poste de direction similaire,
• Vous connaissez les réseaux culturels et/ou sportifs,
• Vous possédez une expérience significative dans l’organisation d’évènements,
• Vous connaissez les enjeux, de l’évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques,
• Vous avez une bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations,
• Vous avez une forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
• Vous avez la capacité à travailler en partenariat avec de multiples acteurs,
• Dynamique, vous êtes force de proposition,
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
• Vous êtes en capacité de proposer des axes d’amélioration,
• Vous savez animer une équipe et favoriser l’esprit de travail collectif,
• Vous avez des qualités relationnelles et la capacité à encadrer, à manager et mobiliser des équipes pluridisciplinaires larges,
• Vous avez l’esprit d’initiative,
• Vous êtes rigoureux, autonome et disponible,
• Vous avez le sens de la discrétion professionnelle
Informations complémentaires :
• Volume horaire : 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + COS
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2022
Site internet https://lagglo.fr/
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Président
de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
39 boulevard de Verdun – CS 30567 – 34536 Béziers cedex
ou par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr
au plus tard le 20 mai 2022