Un diagnostiqueur immobilier (Cat. B) (F/H) Cadre d’emplois des techniciens

Un diagnostiqueur immobilier (Cat. B) (F/H) Cadre d’emplois des techniciens

29/07/19

DIRECTION DE RATTACHEMENT 

Chef du service Maison de l’habitat durable – Direction de l’habitat et du logement – Direction générale développement et attractivité

MISSION PRINCIPALE 

Sous la responsabilité du chargé de mission Dispositifs de réhabilitation et en lien avec la responsable Maison de l’habitat durable, assurer l’animation technique, l’aide au montage des dossiers de demande de financement, le suivi des dossiers en tant qu’opérateur (suivi animation en régie), dans le cadre de l’Opah et du PIG (dossiers Énergie des propriétaires occupants).

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

  • Conseil et accompagnement des propriétaires dans leur démarche d’économie d’énergie
  • Conseils techniques aux particuliers
  • Réalisation de visites à domicile
  • Élaboration des diagnostics de performance énergétique
  • Traitement et rédaction des rapports
  • Montage et suivi des dossiers de subvention
  • Réalisation de visites de conformité après travaux

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Technicien dans le domaine de l’énergie ou du bâtiment avec spécialisation thermique ou diagnostiqueur immobilier
  • Baccalauréat + 2, ou équivalent Baccalauréat + 3 (si obtention certification diagnostiqueur de performance énergétique)
  • Expérience similaire souhaitée
  • Maîtrise de la réglementation, des labels thermiques, des objectifs de performance énergétique et de rénovation fixés par l’État
  • Maîtrise du programme de rénovation énergétique de l’habitat, articulant les dispositifs d’accompagnement territoriaux et les réseaux de proximité/guichet unique
  • Maîtrise des étapes de la rénovation d’un logement et connaissance approfondie des coûts moyens travaux
  • Bonne connaissance technique, réglementaire et des structures juridiques dans les domaines de l’énergie, l’environnement, l’habitat, le bâtiment, la copropriété
  • Capacité en montage et gestion de projet
  • Capacité à calculer des gains énergétiques et des temps de retour sur investissement
  • Capacité à comprendre les besoins des particuliers et à les traduire en projets concrets
  • Capacités rédactionnelles
  • Sens relationnel, aptitude à l’écoute, au travail en équipe, à la communication et au dialogue
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité et sens de l’anticipation
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Discrétion

Date limite de dépôt : 30 août 2019


Statutaire 
: Technicien (cat. B)

Ou non statutaire : CDD de 1 an

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) à

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
39 boulevard de Verdun CS 30567 – 34536 Béziers cedex

ou par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr