un.e responsable gestion technique immobilière (Cat. B) (F/H)

un.e responsable gestion technique immobilière (Cat. B) (F/H)

09/06/20

DIRECTION DE RATTACHEMENT :
Direction Générale Gestion des Equipements et Logistique – Direction des Patrimoines – service Patrimoine Immobilier

MISSION PRINCIPALE :
Au sein de la Direction de la Direction des Patrimoines et sous l’autorité du chef du service Patrimoine Immobilier de la Direction des Patrimoines, planifier, coordonner et mettre en œuvre une stratégie globale et des actions d’exploitation de l’immobilier communautaire et de la performance énergétique.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Suivi et évaluation de la performance énergétique des sites et du contrat de énergétique (CPE),
• Mise en place d’un plan pluriannuel de maintenance,
• Programmation et supervision des activités de l’équipe technique,
• Coordination des missions liées à la sécurité et la conformité des sites,
• Rédaction et suivi des marchés associés à l’activité,
• Optimisation des contrats de fourniture en fluides pour l’ensemble de la collectivité,
• Participation aux opérations de bâtiment en phase de conception et d’études,
• Gestion des systèmes de GTB en place dans les bâtiments,
• Suivi des évolutions des réglementations thermiques, HQE et normes techniques,
• Réalisation des audits techniques,
• Participation au développement de la GMAO.

PROFIL ET COMPÉTENCES :
• Formation supérieure (minimum Baccalauréat +2 Baccalauréat + 2 (minimum), BTS/DUT (GTE) ou équivalent avec expérience réussie (5 ans min) dans la maintenance immobilière,
• Maîtrise de la législation et de l’actualité du domaine d’expertise,
• Connaissances techniques du domaine de l’énergie et lot CVC : conception, dimensionnement, régulation, énergies renouvelables et aspects réglementaires,
• Maîtrise des normes et procédés techniques en entretien, maintenance et travaux,
• Connaissance des marchés publics et des procédures administratives.
• Expérience dans le domaine d’intervention,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à travailler en transversalité,
• Sensibilité à la thématique du développement durable,
• Qualités relationnelles et de management,
• Rigueur, méthode, polyvalence,
• Capacité d’autonomie et d’initiative,
• Disponibilité.
• Permis B obligatoire.

Date limite de dépôt : 8 juillet 2020

Statutaire : technicien territorial (cat. B)
Ou non statutaire : CDD de 1 an

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Béziers Méditerranée
39 boulevard de Verdun CS 30567 – 34536 Béziers cedex
ou par mail ressourceshumaines@beziers-mediterranee.fr

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